Kritik Berani: Jujur Tapi Nggak Jatuhin

"Clear is kind. Unclear is unkind." (Jelas itu baik. Nggak jelas itu jahat).

Kalimat legendaris dari Brené Brown ini ngingetin kita kalau memberi kritik yang 'muter-muter' karena takut nyakitin hati sebenarnya malah merugikan orang itu. Mereka jadi nggak tahu apa yang salah. Kasih feedback yang jelas, tulus, dan fokus ke solusi adalah bentuk tertinggi dari empati pemimpin.

---

1% Challenge Hari Ini

1. Siapkan Kritik: Ada nggak satu hal dari timmu yang selama ini kamu pendam karena 'nggak enak ngomongnya'?
2. Ubah Caranya: Rancang kalimat feedback yang jujur tapi tetep menghargai mereka. Fokus ke perilakunya, bukan ke orangnya.
3. Eksekusi: Sampaikan itu hari ini. Lihat perubahannya.