Budaya Berani: Berisik Lebih Baik daripada Sunyi

Kalau di kantormu suasananya terlalu sunyi dan semua orang cuma setuju sama kamu, itu tandanya bisnismu dalam bahaya. Artinya, nggak ada orang yang berani ngasih tahu kalau ada lubang di depan mata.

Budaya yang berani (Daring Culture) adalah budaya di mana orang merasa aman buat beda pendapat tanpa takut dipecat atau dihina. Ini yang disebut dengan Psychological Safety.

---

1% Challenge Hari Ini

1. Cek Suasana: Apakah timmu berani membantah idemu? Kalau belum, kenapa?
2. Berikan Ruang: Di diskusi berikutnya, coba jadi orang terakhir yang ngomong. Biar timmu keluarin semua isi kepalanya dulu.
3. Apresiasi Kejujuran: Puji tim yang berani ngasih masukan kritis, meskipun itu nyakitin egomu sedikit.